【企业动态】大城集团召开2024年度工作总结暨2025年度工作规划会议

2025年02月26日

2025年2月22日至23日，大城集团年度工作大会在集团总部隆重召开。集团领导班子成员、各分（子）公司负责人、年度先进代表以及总部全体员工现场参会，其他分（子）公司及项目部人员通过视频方式参会。

会议期间，与会人员认真听取了集团董事长黄立军代表董事会所作的《管理创新提效能，稳中求进赢未来》年度工作报告；集团各领导、各分（子）公司负责人汇报了2024年度的工作情况及2025年度的主要工作目标和措施。

会议还对2024年度的优秀员工、安全生产标兵、优秀干部、优秀项目部、优秀团队进行了表彰，集团领导分别为他们颁发荣誉证书。

黄立军董事长向受到表彰的先进集体和先进个人表示了热烈祝贺，并向奋战在集团各岗位的全体员工表示感谢。

黄立军董事长指出，过去的一年，市场经济持续下行，但大城集团全体员工紧紧围绕“稳中求进 同频共振”的年度战略定位，以“降本降耗 开源节支”为抓手，积极破解困局，努力拓展业务市场，并持续加强施工管理，平稳地度过了不平凡的2024年。黄立军董事长强调，公司2025年的战略核心是“管理创新 稳中求进”，要求大家在巩固基础、拓展新市场的同时，努力提升管理能力，强化合规建设，规避企业运营风险。

会议期间，集团各单位管理目标责任人签订了2025年度《经营管理目标责任状》以及《安全生产目标责任状》。

会上，集团荣誉董事长张海成先生对全体大城人的辛勤付出表示了充分肯定，并对2025年的工作提出了以下要求。

1.实事求是，真抓实干：以务实精神推动计划实施，动态跟踪管理。

2.与时俱进，创新发展：思想行动创新，复盘问题，持续发展需顺势而为。

3.锚定目标，主动作为：加强个人、部门和组织能力建设，2025年提升业务素养，健全机制。

4.规范管理，笃定前行：严控制度建设与执行，规范流程，确保企业发展基础。

5.文化建设，要在原有基础上巩固和加强：聚焦人才建设，董事会以共赢为信条，文化引领企业成长。

张海成荣誉董事长勉励与会人员：蓝图绘就，千帆竞发！2025年的新征程上，强企有你！在董事会的坚强领导下，大城人凝心聚力、竞相作为，奋力开创企业稳健发展的良好局面。

经过全体与会人员的共同努力，本次大会圆满完成了各项议程，在热烈而祥和的氛围中胜利闭幕！